Junior Talent Acquisition Partner och Learning & Development Coordinator

Vi söker nu två personer till vårt HR-team på Vinge: en Junior Talent Acquisition Partner och en Learning & Development Coordinator. Båda rollerna är föräldravikariat under cirka ett år med start så snart som möjligt.

Junior Talent Acquisition Partner

Vill du vara en del av en kunskapsintensiv organisation där medarbetarnas utveckling, ett modernt ledarskap och ett attraktivt arbetsgivarerbjudande har en central plats i affärsplanen? Vill du arbeta med rekrytering, employer branding, projektledning av event och att bygga relationer med kandidater? Då kan det här vara rollen för dig.

Arbetsbeskrivning

Som Junior Talent Acquisition Partner blir du en del av Vinges sammansvetsade HR-team. Du får en affärskritisk roll där fokus ligger både på att rekrytera framtida jurister och på employer branding aktiviteter. Arbetsuppgifterna är varierande, och tyngdpunkten ligger på att stärka Vinges arbetsgivarvarumärke. Du kommer bland annat att:

• förse verksamheten med nya talanger, driva rekryteringsprocesser och ansvara för alla moment från start till mål
• planera och koordinera Vinges rekryteringsevent, till exempel Vingeveckan och Vinges sommartraineeprogram
• planera inför och delta vid arbetsmarknadsmässor och employer branding-event
• tillsammans med Vinges marknadsavdelning bidra till att stärka Vinges varumärke i sociala medier
• samarbeta tätt med Vinges chefer, följa upp rekryteringsbehov och proaktivt förse verksamheten med aktuella kandidater.

Din profil

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har erfarenhet av rekrytering och har arbetat med nätverkande och relationsbyggande aktiviteter. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med employer branding, arbetsmarknadsmässor eller projektledning. Du behärskar svenska och engelska obehindrat. Det är också meriterande om du kan börja omgående.

Som person är du kommunikativ, driven och relationsorienterad, med massor av positiv energi! Du är nätverkande och har lätt för att skapa och vårda relationer, både internt och externt. Du är samarbetsvillig och trivs med att arbeta i team mot gemensamma mål. Du är stresstålig och behåller lugnet och fokus när tempot är högt, och du är problemlösande med förmåga att hitta konstruktiva lösningar när utmaningar dyker upp.

Learning & Development Coordinator

Vill du arbeta med lärande och utveckling i en miljö där kompetens är en central del av verksamheten? Då kan det här vara rollen för dig.

I rollen blir du en viktig del av vårt Learning & Development-arbete. Du planerar, koordinerar och följer upp utbildningar och utvecklingsinsatser för olika målgrupper i organisationen. Rollen är bred och har många kontaktytor. Du arbetar nära vår Learning & Development Manager, kollegor inom HR, interna utbildare och externa samarbetspartners.

Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända. Du trivs med att skapa struktur och hålla ihop många delar, samtidigt som du bidrar till en professionell och inspirerande upplevelse för deltagare och utbildare.

Arbetsbeskrivning

Som Learning & Development Coordinator kommer du bland annat att:

• koordinera utbildningar, utvecklingsprogram och andra lärandeaktiviteter från planering till genomförande och uppföljning
• hålla ihop den praktiska planeringen kring till exempel deltagare, utbildare, material, lokaler och teknik
• administrera utbildningar, anmälningar, deltagarlistor, närvaro och utvärderingar
• kommunicera och marknadsföra utbildningar i våra interna kanaler
• ha löpande kontakt med interna utbildare och externa utbildningsleverantörer
• ge stöd inför och under utbildningstillfällen och bidra till en professionell deltagarupplevelse
• arbeta i våra digitala verktyg för lärande, kommunikation och uppföljning
• följa upp feedback och bidra till att utveckla våra processer, arbetssätt och lärandeinsatser.

Du kommer att arbeta både med etablerade utbildningar och utvecklingsprogram och med nya initiativ som växer fram utifrån verksamhetens behov.

Din profil

Du kombinerar planering, struktur och noggrannhet med energi, service och eget driv. Du tycker om att koordinera flera aktiviteter parallellt och kan både se helheten och fånga upp detaljerna som gör skillnad. Du är trygg i kontakten med olika människor och tycker om att samarbeta. När förutsättningarna förändras hittar du lösningar och driver arbetet framåt.

Vi tror att du:

• har eftergymnasial utbildning inom till exempel HR, pedagogik, beteendevetenskap eller kommunikation
• har viss erfarenhet av koordinering, administration eller projektarbete, gärna inom Learning & Development, HR, utbildning eller liknande
• är strukturerad och van vid att hålla ihop flera parallella aktiviteter och deadlines
• har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska
• är självgående, initiativtagande och lösningsorienterad
• har ett professionellt och serviceinriktat arbetssätt
• är digitalt nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system och verktyg
• har goda kunskaper i Microsoft 365.

Det är meriterande om du har erfarenhet av digitala lärplattformar, internkommunikation eller koordinering av större utbildningsinsatser. Det är också meriterande om du kan börja omgående.

Låter det intressant?

Då är du varmt välkommen med din ansökan! Du kan söka en av rollerna eller båda. Rollerna är placerade på vårt kontor i Stockholm. Båda tjänsterna är föräldravikariat på cirka ett år, med tilltänkt start så snart som möjligt.

Annonsen ligger ute i två veckor. Vi gör löpande urval och tjänsterna kan tillsättas före sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och kompetenser, och de väger tungt i rekryteringen. Rekryteringsprocessen består av tester, intervjuer och bakgrundskontroll. Som ett första steg får du via mail en länk till ett personlighetstest och ett logiskt test. Om du vill gå vidare i processen ber vi dig att göra testerna så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!